Yhdenvertaisuus

Kaksi nuorta miestä taluttaa polkupyöriä kaupungilla

Yhdenvertaisuutta edistetään Eleniassa tukemalla monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta

Eleniassa jokaisella on mahdollisuus kehittyä ja tehdä töitä turvallisessa, yhdenvertaisessa työyhteisössä. Haluamme edistää yhdenvertaisuuden toteutumista kaikessa yhteistyössämme, vuorovaikutuksessamme sekä asiakkaittemme palvelussa.

Yhdenvertaisuuden toteutumiseksi edistämme monimuotoisuutta, tasa-arvoa ja osallisuutta. Näistä yhdessä huolehtiminen on meille tärkeää, jotta voimme menestyä nyt ja tulevaisuudessa. Työnantajana haluamme tukea työyhteisössämme työtään tekeviä tasa-arvoisesti joustavin ratkaisuin. Monimuotoinen työyhteisö vahvistaa luottamusta Eleniaan ja osallisuus vahvistaa yrityskulttuuriamme.

Monimuotoisuus merkitsee meille inhimillistä rikkautta työyhteisössämme, jossa esimerkiksi sukupuolten, iän, osaamisen ja pätevyyden sekä henkilöiden erilaisuuden kirjo kasvattaa meitä ihmisinä ja vahvistaa kykyämme toimintaan ja tuloksiin. Tasa-arvoa vaalimme kaikkien kesken yhteisenä arjen arvona.

Osallisuutta vahvistamme avoimella vuorovaikutuksella, kiinnittämällä huomiota sujuvaan tiedon kulkuun sekä varmistamalla erilaisin työtyytyväisyyden ja työkyvyn vuosittaisten selvitysten avulla miten osallisuus toteutuu. Avoimen vuorovaikutuksen ja tiedon kulun parantaminen ovat kehityskohteitamme. Syrjimättömyyden ja yhdenvertaisuuden toteutumista kartoitamme myös osana yrityskulttuurin ja työyhteisön vuorovaikutuksen vuosittaista kyselyä. Tulosten pohjalta suunnittelemme miten voimme myös uusin toimenpitein edistää työyhteisömme hyvinvointia.

Tavoitteemme

  • Monimuotoisuutta arvostava työyhteisö
  • Yhdenvertaiset mahdollisuudet uralla kehittymiseen ja kasvamiseen
  • Tasapuolinen sukupuolijakauma esihenkilötehtävissä vuoteen 2030 mennessä
  • Aktiivinen työkykyjohtaminen uran eri vaiheissa

Toimenpiteemme

  • Kaikki elenialaiset on perehdytetty yhdenvertaisuuden teemoihin vuoteen 2023 mennessä
  • Yhdenvertaisuuden -teemat osaksi uusien elenialaisten perehdytysohjelmaa
  • Suunnitelmallinen henkilöstön kuuleminen ja toimenpiteet
  • Yhdenvertaisuutta tukeva rekrytointi